소규모 사업장을 운영하거나 재직 중이라면 매달 나가는 4대보험료가 큰 부담으로 다가오는데 정부는 이러한 부담을 줄이기 위해 국민연금과 고용보험료의 일부를 국가에서 지원하는 두루누리 사회보험 제도를 운영하고 있습니다. 2026년 최신 기준에 맞춰 지원금 대상 및 조건, 신청방법까지 정확하게 살펴보겠습니다.
2026년 두루누리 사회보험 지원 대상 및 조건
구분 지원 조건 사업장 규모 상시 근로자 10인 미만 근로자 소득 월평균 보수 270만 원 미만 가입 이력 지원신청일 직전 1년간 이력 없음 (신규)
상시 근로자 10인 미만 사업장 기준
두루누리 지원금을 받기 위해서는 기본적으로 근로자 수가 10명 미만인 사업장이어야 합니다.
근로자 수는 사업장별 적용 기준에 따라 산정하며, 근로자 수가 10명 미만인 사업장이 기본적인 지원 대상에 해당합니다.
월평균 보수 270만 원 미만 근로자
지원 대상 근로자는 월평균 보수 270만 원 미만을 받아야 합니다.
여기서 말하는 보수는 통장에 찍히는 실수령액이 아니라 국민연금과 고용보험에 신고하는 보수월액 기준을 의미하므로, 비과세 항목(식대 등)을 제외하면 대상에 포함되는 경우가 많습니다.
신규 가입자 중심의 지원 혜택
현재 두루누리 제도는 지원 이력이 없는 신규 가입자를 집중적으로 돕고 있습니다.
2026년 두루누리 사회보험 지원 금액 및 지원 기간
| 구분 | 지원 내용 |
| 지원 비율 | 고용보험·국민연금 보험료의 80% |
| 지원 기간 | 근로자 1인당 생애 최대 36개월(3년) |
| 지급 방식 | 당월 보험료 완납 후 다음 달 고지서에서 차감 |
고용보험 및 국민연금 80% 파격 지원
요건을 충족하면 사업주와 근로자가 부담하는 고용보험과 국민연금 보험료의 80%를 지원받을 수 있습니다. 다만 2025년부터 지원금 상한액이 적용됩니다.남은 20%만 각각 부담하면 되기 때문에 매달 고정 지출되는 인건비를 획기적으로 절감할 수 있습니다.
근로자 1인당 최대 36개월 지원
지원 기간은 근로자 1인당 생애 최대 36개월(3년)까지 허용됩니다.
사후 차감 방식으로 지급
지원금은 사업주가 해당 월의 보험료를 완납하면, 다음 달 보험료 고지서에서 지원금만큼 차감되어 나오는 사후 차감 방식으로 적용됩니다.
만약 보험료를 연체하거나 미납하면 해당 월의 지원금을 받을 수 없으므로 매달 정상 납부가 중요합니다.
두루누리 사회보험 지원 제외 대상 및 주의해야 할 점
고소득자 및 고액 자산가 배제
아무리 사업장 규모가 작아도 근로자의 소득이나 재산이 일정 기준을 넘으면 지원받을 수 없습니다.
전년도 종합소득이 4,300만 원 이상이거나, 재산의 과세표준액 합계가 6억 원 이상인 근로자는 지원 제외 대상에 해당합니다.경력직 채용 시 신규 가입 오해 주의
우리 회사에 처음 입사한 직원이라도 이전 직장에서 이미 사회보험에 가입한 경력이 있다면 두루누리 신규 가입자 요건에서 탈락할 수 있습니다.
반드시 채용 시점의 고용보험 및 국민연금 가입 이력을 공단 조회 등을 통해 미리 체크하는 것이 안전합니다.
2026년 두루누리 사회보험 지원금 신청 방법
4대보험 포털 또는 관할 공단 접수
두루누리 지원금은 4대사회보험 정보연계센터 등 온라인을 통해 신청할 수 있고 사업장 성립 신고 후 신청할 수 있으며, 국민연금공단이나 근로복지공단에 방문·우편·팩스로도 신청할 수 있습니다.
모의계산기를 통한 사전 확인
신청 전 자격 대상인지 애매하다면 두루누리 사회보험료 지원 공식 홈페이지에서 제공하는 모의계산기를 활용해 보세요.
기본 정보만 입력하면 예상 절감액과 대상 여부를 미리 확인할 수 있어 실무 처리에 도움이 됩니다.
자주 묻는 질문
Q1. 직원 월급이 270만 원을 살짝 넘으면 지원받을 수 없나요?
A1.
Q2. 매년 새로 신청해야 지원금이 연장되나요?
A2. 요건을 계속 충족하고 해당 연도 월평균 근로자 수가 10인 미만으로 유지된다면 다음 연도에 자동으로 지원이 연장되므로 매년 재신청할 필요는 없습니다.
Q3. 건강보험과 산재보험도 두루누리 지원 대상에 포함되나요?
A3. 아니요.
0 댓글